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金中镇人民政府 公共服务 事项办事指南
事项名称 用工单位年审(金中)
事项编码 520121009715510343-004 事项来源 法定本级行使 事项类型 公共服务
受理单位 金中镇人民政府 办件类型 承诺件 办理对象 公民
法定时限 无法定时限说明 承诺时限 3 个工作日 许可数量 无许可数量限制
办理窗口 金中镇政务大厅窗口
办理时间 星期一至星期五 上午9:00至12:00点 下午13:00至17:00(节假日除外)
网上申请 申请人可通过贵州省网上办事大厅网上申请
申请条件 《贵州省劳动保障监察条例》第十条 人力资源和社会保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
 (一)劳动合同、集体合同订立、履行、变更、解除和终止的情况;
 (二)用人单位遵守公平就业、招工、用工有关规定的情况;遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
 (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
 (四)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
 (五)用人单位遵守工资支付保障金制度的情况;
 (六)用人单位遵守职业培训和技术工种从业人员持证上岗规定的情况;
 (七)用人单位支付劳动者劳动报酬,给予经济补偿金、赔偿金、双倍工资和执行最低工资标准的情况;
 (八)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费、支付社会保险待遇的情况;
 (九)人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关人力资源服务、职业技能培训、职业技能考核鉴定规定的情况;
 (十)医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构遵守有关社会保险服务规定的情况;
 (十一)用人单位遵守国家有关港、澳、台人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;
 (十二)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况和遵守劳动用工备案制度的情况;
 (十三)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动用工年检工作制度(劳部发[1996]214号)》
收费依据及标准 是否收费 不收费 收费标准 不涉及收费
依据描述 不涉及收费
办理公示 不需要公示 年审或年检 每年一审
办理查询 登录贵州省网上办事大厅进行查询或电话咨询0851-7510106
咨 询 1、金中镇政务大厅电话咨询:0851-7510106。2、贵州省网上办事大厅咨询。
监督投诉 1.申请人可在金中镇人民政府政务大厅现场投诉或通过人民网地方领导留言板贵州省长栏目、多彩贵州网书记省长群众直通交流台省长留言板、 贵州省网上办事大厅在线咨询投诉。2.镇纪委投诉,0851-87512649
1 办理依据(法律、法规、规章及有关规定) 中华人民共和国劳动法第八十五条 [原文下载]
依据描述 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
2 办理依据(法律、法规、规章及有关规定) 《贵州省劳动保障监察条例》第二十七条 [原文下载]
依据描述  第二十七条 用人单位有下列情形之一的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正,逾期不改正的,处以2000元以上2万元以下的罚款:   (一)劳动合同解除或者终止后,未在规定时间内为劳动者办理档案或者社会保险关系转移手续的;   (二)不按照要求提供与调查、检查事项相关的文件资料的;   (三)不按照规定提供定期书面审查材料的。
序号 材料名称 材料要求 办理依据(法律、法规、规章及有关规定)及描述
1 营业执照  [示范文本下载] A4纸张复印 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
2 身份证  [示范文本下载] A4纸张复印正反面 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
3 填写年审表  A4纸张打印 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
特殊环节名称 是否收费 不收费
环节实施依据及描述
环节收费依据及描述 不涉及收费
  • 1
    受理
  • 2
    审查
  • 3
    发证
环节 办理人 办理时限 审查标准 审查结果
受理 张微 1个工作日
资料是否齐全,是否按照要求进行提交。
资料齐全,按要求进行提交。
审查 桂泽盼 3个工作日
《贵州省劳动保障监察条例》第十条 人力资源和社会保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  (一)劳动合同、集体合同订立、履行、变更、解除和终止的情况;  (二)用人单位遵守公平就业、招工、用工有关规定的情况;遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;  (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;  (四)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;  (五)用人单位遵守工资支付保障金制度的情况;  (六)用人单位遵守职业培训和技术工种从业人员持证上岗规定的情况;  (七)用人单位支付劳动者劳动报酬,给予经济补偿金、赔偿金、双倍工资和执行最低工资标准的情况;  (八)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费、支付社会保险待遇的情况;  (九)人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构遵守有关人力资源服务、职业技能培训、职业技能考核鉴定规定的情况;  (十)医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议机构等社会保险服务机构遵守有关社会保险服务规定的情况;  (十一)用人单位遵守国家有关港、澳、台人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;  (十二)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况和遵守劳动用工备案制度的情况;  (十三)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 《劳动用工年检工作制度(劳部发[1996]214号)》
符合条件审批,不符合就退回。
发证 张微 1个工作日
根据站所的标准许可。
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