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遵义市人力资源和社会保障局 行政许可 事项办事指南
事项名称 劳务派遣行政许可
事项编码 520300009500669013-001   权力来源 法定本级行使 事项类型 行政许可
权力部门 遵义市人力资源和社会保障局 办件类型 承诺件 办理对象 法人
法定时限 20 个工作日 承诺时限 15 个工作日 许可数量 无限制
办理窗口 贵州省遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局职建科518室,乘车路线为23路、101路、5路内环、5路外环等多条公交线路经停,可在遵义市委北公交站点上/下车。  
办理时间 星期一至星期五:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30;星期一上午及法定节假日不对外办理业务。
网上申请 申请人可通过贵州政务服务网网上申请
到现场次数 本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结
办理深度 材料预审
办理形式 线下一体化办理 联办机构 网上支付
是否智慧
审批事项
是否同城
通办事项
是否可
代办事项
是否就近
办理事项
是否信用
惩诫事项
是否有
中介服务
数据共享 申请人部分材料及信息可通过数据共享调用 审批结果共享 全省统一电子证照批文库共享调用 办理便捷度 智能导航办理
“贵人服务”微信小程序办理
手机APP办理
审批收费 是否收费 不收费 收费标准 不涉及收费
收费依据及描述 不涉及收费
办理公示 不需要公示 年审或年检 每年第一季度内向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
办理查询 申请人可通过窗口电话(0851-28662790)或到社保大楼522办公室等方式查询事项的办理进程。
咨 询 到遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局职建科522室进行现场咨询,也可通过业务电话0851-28662790咨询。
监督投诉
申请人可在政务服务中心投诉督查科现场投诉或通过政务服务大厅投诉电话0851—28220000、0851—28220925投诉或拨打遵义市人力资源和社会保障局办公室0851-28662600投诉。
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行政复议
行政诉讼
申请人对行政决定不服的,可在六十日内依法提出行政复议申请,或者在六个月内依法提起行政诉讼。
1 法定依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五章特别规定第二条劳务派遣第五十七条 [原文下载]   [在线查看]
依据描述 《中华人民共和国劳动合同法》第五章特别规定第二条劳务派遣,第五十七条:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2 法定依据 《劳务派遣行政许可实施办法》 [原文下载]   [在线查看]
依据描述 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条:经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
依据及条件描述 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:   (一)注册资本不得少于人民币二百万元;   (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;   (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;   (四)法律、行政法规规定的其他条件。   经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号) 第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。   未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
序号 材料名称 材料要求 材料来源 法定依据及描述
1 《劳务派遣经营许可申请书》原件、申请报告
[格式文本下载]  
原件1份 应包括劳务派遣单位经营业务简介、经营特点、申请理由、内部机构设置、从事派遣业务工作人员取得职业资格证书的情况、申请前已从事派遣业务的单位还需提供劳务派遣业务开展情况、及其他情况介绍等内容 人社部门 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (一)劳务派遣经营许可申请书;
2 营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》   验原件、复印件1份 工商部门 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3 公司章程   验原件、复印件1份 申请人提供 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4 验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 劳务派遣单位注册资金情况说明   验原件、复印件1份 验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(已取得营业执照的,应提交会计师事务所或审计师事务所出具的财务审计报告原件和复印件;已取得“企业名称预先核准通知书”的,应提交会计师事务所或审计师事务所出具的验资报告原件和复印件),劳务派遣单位注册资金情况说明(含股东构成及出资比例) 验资机构提供 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
5 法定代表人第二代居民身份证   验原件、复印件1份 公安部门 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (五)法定代表人的身份证明;
6 经营场所的使用证明   验原件、复印件1份 自有办公场所的应提交单位房产证明复印件;租赁办公场所的应提交租赁协议和房产证明,且租赁期应在2年以上;办公场所是有关单位无偿提供使用的,则应提供有关单位的相关证明文件和房产证明 申请人提供 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第七条 (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
7 与开展派遣业务相适应的办公设施设备清单   原件1份 申请人提供 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
8 与开展派遣业务相适应的信息管理系统的清单及功能说明   验原件、复印件1份 已从事派遣业务的单位还需提供信息管理系统使用情况说明 申请人提供 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
9 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本   验原件、复印件1份 申请人提供 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
10 拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本
[格式文本下载]  
验原件、复印件1份 协议中应有被派遣单位名称,派遣岗位和工作地点,派遣人员数量和期限,工作时间,劳动合同签订及解除和终止劳动合同的经济补偿,确定工资待遇、支付方式、支付时间、加班工资计算及特殊情况下的工资支付,同工同酬规定,确定社会保险缴费基数,工伤事故处理和待遇支付,休息休假,劳动纪律,服务费,违反协议的责任等方面的约定 申请人提供 《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第八条 (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
特殊环节名称 是否收费 不收费 完成时限
法律依据及描述
收费依据及描述 不涉及收费
  • 1
    收件
  • 2
    受理
  • 3
    审查
  • 4
    决定
  • 5
    制证
  • 6
    发证
本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结 ,承诺时限15个工作日
环节 步骤 办理人 办理时限 审查标准 办理结果
申请与受理 收件 张久雷 何巧露 5个工作日
下列申请材料齐全,数量和形式符合规定: 1、劳务派遣经营许可申请书一式三份; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》一份; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告一份; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单一份; 5、法定代表人的身份证明一份; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本一份。
1.申请事项依法不需要取得行政许可的,应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书;2.申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书,并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请;3.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的,出具不予受理通知书。4.不能当场审查不齐全或不符合法定形式的,当场出具收件通知书,五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的,出具包含具体补正要求的一次性告知通知书;5.能当场判断申请材料需要补正的,应当场出具一次性告知通知书。
受理 张久雷 何巧露 当场受理
下列申请材料齐全,数量和形式符合规定: 1、劳务派遣经营许可申请书一式三份; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》一份; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告一份; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单一份; 5、法定代表人的身份证明一份; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本一份。
1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理步骤,当场出具受理通知书;2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知书;3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的,从收件之日起即为受理。
审查与决定 审查 张久雷 何巧露 5个工作日
审查环节 审查要点一:注册资本状况。 审查标准:注册资本不低于人民币200万元。 审查要点二:经营场所和设施情况 审查标准:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 审查要点三:劳务派遣管理制度情况 审查标准:有符合法律、行政法规规定的其他条件。
下列情形的一种: 1.所提交的申请符合规定的条件,准予行政许可。 2.所提交的申请不符合规定的条件,不准予行政许可。
决定 张久雷 何巧露 5个工作日
审查环节 审查要点一:注册资本状况。 审查标准:注册资本不低于人民币200万元。 审查要点二:经营场所和设施情况 审查标准:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 审查要点三:劳务派遣管理制度情况 审查标准:有符合法律、行政法规规定的其他条件。
1.所提交的申请符合规定的条件,准予行政许可。 2.所提交的申请不符合规定的条件,不准予行政许可。

环节 步骤 办理人 办理时限 送达方式 办理结果
颁证与送达 制证 张久雷 何巧露 1个工作日 窗口领取、代理人送达、委托送达、公告送达、邮寄送达。
A、作出行政许可决定,颁发《劳务派遣经营许可证》;B、送达《不予劳务派遣行政许可决定书》 [下载]
发证 张久雷 何巧露 9个工作日
颁发《劳务派遣经营许可证》
证照模板预览  不予许可决定通知书
前台人员
姓名:张璐
职务:科员
办公电话: 0851-28662623
  • 职责: 1、接受服务对象咨询,实行首问负责制; 2、办理申报资料补正、告知及受理,实行一次性告知制; 3、负责资料接收及书面凭证的发放。

    职责:1、接受服务对象咨询,实行首问负责制; 2、办理申报资料补正、告知及受理,实行一次性告知制; 3、负责资料接收及书面凭证的发放。

后台人员
暂无办理人员相关信息
首席代表
姓名:张久雷
职务:
办公电话: 0851-28662623
  • 职责:

    职责:

事项指数
平均办理时限 0工作日 最快办理时限 0工作日 最慢办理时限 0工作日
办结率 0 补齐补正率 0 不予许可率 0
不满意率 0 预约次数 0 实际网办率 0
承诺办理次数 0 容缺受理次数 0 延时办理次数 0
月平均办件 0 季平均办件 0 年平均办件 0
被咨询次数 0 部门被投诉次数 0
办事评价结果
该事项累计评价0次,其中,非常满意0次,满意0,一般0次,不满意0
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  0%
满意
  0%
一般
  0%
不满意
  0%
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